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我在一家保洁公司上班快三年了当时签合同是四

2019-10-22 15:44
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  我在一家保洁公司上班快三年了,当时签合同是四年的,因公司发展现外包出去了,以前老员工全部都不要了,

  我在一家保洁公司上班快三年了,当时签合同是四年的,因公司发展现外包出去了,以前老员工全部都不要了,

  我在一家保洁公司上班快三年了,当时签合同是四年的,因公司发展现外包出去了,以前老员工全部都不要了,这样算不算单方面终止合同,公司开会说赔偿三个月的工资对不对...

  我在一家保洁公司上班快三年了,当时签合同是四年的,因公司发展现外包出去了,以前老员工全部都不要了,这样算不算单方面终止合同,公司开会说赔偿三个月的工资对不对

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  知道合伙人法律行家采纳数:13279获赞数:40333在解答中不断成长向TA提问展开全部如果是公司单方面的解除劳动合同,除工资的正常发放外,以工龄为计算基准,给员工发经济补偿金。

  按你说的情况,你已经工作差不多三年,那样的话,除了工资的正常发放外,还要多给三个月的工资作为经济补偿金。赔偿经济补偿金是按工龄计算,工龄就是你的真实的上班时间,而不是劳动合同约定的合同期限。

  新公司接手有权力从新审核所有的员工合同。赔偿3个月的工资也是之前的老板赔的 跟新公司没关系。因为你的合同是和之前老板的公司签的。因为之前老板没提前通知你们,所以应该补钱给你们。



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